仅显示钉钉名片直属主管为您本人的下属（另指定的填写人也会出现）；点选后自动带出部门与考核岗位并加载指标。扣分类请填发生次数（0=满分），不要填 100。手填「得分」可填该项最终分（≤权重×1.2），或填 100/120 百分制。点「填满分」按每项权重×1.2 计入（指标合计最高 120）。专项加分可填，但综合得分不超过 120。
| # | 指标 | 目标 / 标准 | 权重 | 定义 / 计分 | 实际值 | 原始评分 | AI 评分 | 得分 | 上级评语 |
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| 请选择人员后自动加载，或手动选择岗位后加载模板 | |||||||||
用于填写加分项（如突出贡献、专项表彰等）。指标未到 120 时可补到上限；已达 120 后仍可填写说明，综合分不再上涨。
填写扣分分值与说明，并可上传图片 / 附件作为凭证（亦供「AI 评分」参考）。综合得分 = min(120, 指标加权 + 专项加分) − 扣分。
计分说明：未手填时，单项得分 = 原始评分 × 权重 / 100。手填得分直接计入综合分，且不超过该项权重的 1.2 倍。综合 = min(120, Σ单项得分 + 专项加分) − 扣分。